我是应届毕业生,和公司签的是第三方协议,没有签劳动合同,但是第三方协议并未说

更新时间:2024-01-22 16:18:12人浏览
问题描述:
我是应届毕业生,和公司签的是第三方协议,没有签劳动合同,现在工地以发抖音视频不足量为由克扣我半个月工资,但是第三方协议并未说
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
你好,请说说你的具体情况,我会尽可能的帮助你。
2024-01-22 16:18:12
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助110718人 · 响应时间 平均2分钟内
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)通过诉讼途径解决。
2024-01-22 15:38:46
平台特邀律师 咨询我
已帮助139432人 · 响应时间 平均1分钟内
没跟老板签劳动合同的讨薪途径:1、与用人单位进行协商:有工会的,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。2、采用行政解决方法:可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。4、收集相关证据,如工资条,打卡记录、工作服、证人证言、录音等可以证明劳动者存在劳动关系的证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;委托律师进行追讨,通过律师进行调解,调解未果可向劳动仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
2024-01-22 15:38:31
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助189301人 · 响应时间 平均3分钟内
公司无没有正当理由克扣工资的,可以采取以下方式来维护自身权益:与公司协商,公司扣工资的,应当说明扣工资的理由,甚至所依据的相关规章制度;如协商不成的,可以到当地的劳动监察大队投诉,要求协助处理解决。
2024-01-22 15:38:16
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