高三想休学学校不同意怎么办
更新时间：2024-01-21 18:19:41人浏览
问题描述：
高三想休学学校不同意怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
所在学校发出转学申请，无论原学校同不同意，都会转走的。但是转学没有正当理由，学校和教育局有权拒绝办理。如果是学校单方面原因不给学籍的话，那就找教育主管部门反映情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对方不露面离婚程序怎么办理
对方不露面离婚程序怎么办理直接向法院提起离婚诉讼，法院可以在被告缺席的情况下判决双方离婚，但是法院也可能只是中止审理等待被告出现，所以这种方式不一定能离得成。律
离婚程序
人浏览
你好，建议与学校沟通解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要具体情况具体分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、拨打教育局电话举报2、向当地报社电视台举报等法律依据：《中小学教师职业道德规范》第五条为人师表。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议教育局反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
劳动合同续签，步骤简明：1.发出续订意向书；2.双方协商一致；3.签订续订协议；4.鉴证或备案。若满足特定条件如连续工作满十年，应订立无固定期限合同。操作不当可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的签订地址就是平时上班地果工作地点就是平时上班地些劳动地点可以协商注明，有的公司劳动场所是多位地点的，在签订合同时，可以只写公司名称。“工作地点”是劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动者在试用期未签劳动合同时，虽然可以随时通知用人单位解除劳动合同，但建议劳动者在离职前还是与用人单位协商并尽量通过合法途径解决劳动纠纷。同时，劳动者在离职前应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
公司强制休假，在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿，但是若用人单位因停工停产而强制放年休假之后，在一个月内发放正常工资，且之后在员工继续休假时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果降薪降职是有可能会被认定违法辞退的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动者在什么条件下可以解除劳动合同1、劳动者在如下条件下可以解除劳动合同：（1）劳动者与用人单位协商一致的；（2）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因病解除劳动合同的,如果仍然在医疗期需要支付双倍的经济补偿金,如果医疗期已经结束的,需要按照工作年限进行赔偿经济补偿金。如果自行提出离职，那么没有补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
