膝盖上方截肢算几级残，能赔偿多少钱
更新时间：2024-01-21 15:56:29人浏览
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膝盖上方截肢算几级残，能赔偿多少钱
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张俊杰律师
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需要看是什么原因造成的，根据病志材料分析伤残等级，最终需要以专业机构鉴定为准的，赔偿问题协商不成到法院起诉可电帮你研究下
2024-01-21 13:33:13
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法律分析：膝盖以下截肢算几级伤残：如果是交通事故致伤，那么伤残等级为：如果是一肢膝盖以上10公分处截肢的，根据《道路交通事故受伤人员伤残评定》的规定，属于5级伤残；如果是两肢膝盖以上10公处处截肢，根据上述标准规定，属于2级伤残；如果是工伤，那么根据最新的《职工工伤与职业病致残等级》的规定，伤残等级为：如果是一肢的，根据规定，属于4级伤残；如果是两肢的，根据规定，属于2级伤残。法律依据：《道路交通事故受伤人员伤残评定》V级伤残肢体损伤致
a. 双手缺失（或丧失功能）90%以上；
b. 一肢缺失（上肢在肘关节以上，下肢在膝关节以上）；
c. 一肢缺失（上肢在腕关节以上，下肢在踝关节以上），另一肢丧失功能50%以上；
d. 一肢完全丧失功能。
皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积44%以上。
a. 双手缺失（或丧失功能）90%以上；
b. 一肢缺失（上肢在肘关节以上，下肢在膝关节以上）；
c. 一肢缺失（上肢在腕关节以上，下肢在踝关节以上），另一肢丧失功能50%以上；
d. 一肢完全丧失功能。
皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积44%以上。
2024-01-21 11:24:17
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法律分析：具体伤残等级需要鉴定中心确定。各地赔偿标准也有不同，建议咨询当地有关机构。法律依据：《工伤保险条例》 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
2024-01-21 11:24:07
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截肢赔偿主要包括以下内容：
第
一、工伤治疗期间的医疗费，以医疗票据为准，由工伤保险基金支付；
第
二、停工留薪工资，按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算；
第
三、一次性伤残补助金：为本人11个月的工资，由工伤保险基金支付，这里的工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第
一、工伤治疗期间的医疗费，以医疗票据为准，由工伤保险基金支付；
第
二、停工留薪工资，按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算；
第
三、一次性伤残补助金：为本人11个月的工资，由工伤保险基金支付，这里的工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2024-01-21 11:24:03
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