你好，我是邢佳豪，在江苏常熟上班，中介说干日结三天一结，每到发工资都有事，不发工资怎么办
更新时间：2024-01-20 17:06:02人浏览
问题描述：
你好，我是邢佳豪，在江苏常熟上班，中介说干日结三天一结，每到发工资都有事，不发工资怎么办
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱承律师
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服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
如果你确信中介存在违规行为，你可以采取以下步骤来解决问题：
与中介沟通：首先，你可以尝试与中介进行沟通，了解为什么每到发工资时都会出现问题。询问他们计划何时支付你的工资，并表达你对这种情况的担忧。
确认合同：请确保你与中介签订了合法的合同，并仔细阅读合同中的条款。合同中应该明确规定了支付工资的时间和方式。如果中介未按照合同条款支付工资，他们可能涉嫌违约。
寻求法律帮助：如果与中介沟通没有结果，你可以考虑寻求法律帮助。你可以咨询当地的劳动监察部门或律师，了解你的权益和可行的法律途径。他们可以帮助你提起诉讼或申请仲裁来解决工资纠纷。
收集证据：在寻求法律帮助之前，确保收集与中介有关的所有证据，如工作合同、通话记录、短信、邮件等。这些证据将有助于证明你的主张。
2024-01-20 13:41:49
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周于炜律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
你好，如果中介不按规定发工资的，劳动者可以与其协商；或者向当地劳动监察行政部门进行举报。
2024-01-20 09:55:14
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如果用人单位不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2024-01-20 09:12:24
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法律分析：如果用人单位不发工资，可以拨打电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-01-20 09:12:19
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公司不发工资的，可以在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后，刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资，逾期不支付工资的，则按拖欠工资处理。
工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后，刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资，逾期不支付工资的，则按拖欠工资处理。
2024-01-20 09:11:59
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