怀孕了去男朋友公司闹会怎样
更新时间：2024-01-22 09:44:33人浏览
问题描述：
怀孕了去男朋友公司闹会怎样
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
钱承律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
去男朋友公司闹可能会产生一些不良后果，包括但不限于以下几点：
损害个人形象：去男朋友公司闹可能会给你和男朋友的形象带来负面影响。在工作场所闹矛盾可能会被视为不专业和不成熟的行为。
影响人际关系：去男朋友公司闹可能会破坏你和男朋友之间的关系，以及他与其同事或上级之间的关系。这种行为可能会被视为情绪化和不理智，从而导致关系疏远。
引发法律纠纷：如果你去男朋友公司闹的行为构成了侵权行为，例如诽谤、侵犯知识产权等，那么你可能会面临法律纠纷和诉讼。
影响工作：如果你去男朋友公司闹的行为影响到了他的工作表现或公司的正常运营，那么他可能会受到公司的惩罚或解雇。
因此，建议你在怀孕期间保持冷静和理智，通过合适的方式与男朋友和他的家人沟通，以解决任何问题或矛盾。如果你需要帮助或支持，可以考虑寻求专业人士的帮助或咨询。
2024-01-17 23:54:35
咨询我
婚姻家庭律师团队
推荐
已帮助85824人 · 响应时间 平均1分钟内
职工在承诺不怀孕后怀孕了，不属于不诚实的行为，用人单位不得因女职工怀孕而与其解除劳动合同。而且用人单位逼迫职工承诺不怀孕是非法的，用人单位不得以女职工欺诈为由认定劳动合同无效，生育权是每个人的基本权利。
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
2024-01-17 23:48:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女职工怀孕期被解除劳动合同
女职工怀孕期被解除劳动合同实践中，女职工在孕期（产期、哺乳期同样适用，下同）而被用人单位辞退的个案越来越多，怎样处理此类纠纷，是用人单位与员工都十分关注的问题，
女职工劳动保护
人浏览
女职工怀孕期间违规被辞退
女职工怀孕期间违规被辞退怀孕期间被辞退，经仲裁裁决公司只需支付被辞当月工资，不服该裁决，祖女士将中国惠普有限公司告上法院，要求支付解除合同当月的工资及经济补偿金
女工保护
人浏览
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
你好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于追索扶养费的问题，常见的处理方式有协商和诉讼两种。协商是通过双方直接谈判达成一致；诉讼则是通过法律程序由法院判决。您可以先尝试与对方协商，如果协商无果，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以跟你女朋友沟通的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好根据您的描述报警处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
去男朋友公司闹可能会产生一些不良后果，包括但不限于以下几点：
损害个人形象：去男朋友公司闹可能会给你和男朋友的形象带来负面影响。在工作场所闹矛盾可能会被视为不
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以后续主张违法，要求撤销。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
