公司代扣了员工社保，但没有给员工缴纳，现在员工能不能提出离职申请失业金
更新时间：2024-01-17 19:11:43人浏览
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公司代扣了员工社保，但没有给员工缴纳，现在员工能不能提出离职申请失业金
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
2024-01-17 18:39:02
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法律分析：单位未缴纳社保职工辞职不可以享受失业金。享受失业金需要符合下列条件：
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的。
2、非本人意愿中断就业的。
3、已经进行失业登记，并有求职要求的。所以没有缴纳社保是不能享受失业金的。用人单位没有依法给劳动者缴纳社保的，劳动者可以到有关部门进行劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的。
2、非本人意愿中断就业的。
3、已经进行失业登记，并有求职要求的。所以没有缴纳社保是不能享受失业金的。用人单位没有依法给劳动者缴纳社保的，劳动者可以到有关部门进行劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
2024-01-17 18:39:00
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主动离职的员工，一般是不可以领取失业金的。非因本人意愿中断就业的员工才能依法领取失业金，而员工主动离职的，不符合申领失业金的条件，不能向社保经办机构申领失业金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
2024-01-17 18:38:13
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你好，你可以说一下案情，给你具体分析
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可以的 你好，建议收集证据，积极维权。
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您好您这边具体是什么情况呢
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您好，麻烦再具体说一下情况
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这个是详询社保为好的
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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