退伍安置到市交通局下午单位公路局工作，上班多年编制没有得到解决，应该去哪里投诉？

更新时间：2024-01-11 15:34:59人浏览

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去劳动监察大队投诉所老材料：
1.应当由投诉人向有管端权的劳动行政部门递交投诉文书。
2、投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件(应提供原件核对；用人单位营业执照复印件或注册登记资料(确实不能提供的，经说明后可不提交)。集体投诉准等代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。
3.相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。具体事直可以直接音询带动局，以劳动局的要求为准。法律依据：《劳动保障监察条例》第十一条劳动保隐行政照门对下列事项实施劳动保障监票：
(一)用人单位制定内部劳动保障规空制度的情况；
(二)用人单位与劳动者订立劳动合间的情况；
(三)用人单位通寺禁止便用童工规定的情况；
(四)用人单位爱守女犯工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
(五)用人单位通守工作时间和休息休要规定的情况；
(六)用人单位支付营动者工资和执行最低工资标准的情况；
(七)用人单位参加名，社会保险和缴纳社会保险费的情况；
(八)职业介绍机构，职业技能培训机构和职业技能考被城示机构通中国家有关职业 2业地站考被具定的印走的情况；
(7L)法律法规规定的其他劳动保建监康事职。

2024-01-11 15:34:59

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法律分析：向劳动行政部门投诉，实际上是向当地即用人单位所在地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队审查受理后，对双方进行行政调解。这个方法的好处是，从时间效率上来看，在一线发达城市，投诉后劳动监察部门会及时处理纠纷。劳动者向劳动仲裁委员会申请仲裁，首先要弄清楚当地的劳动仲裁委员会在哪里，然后进入劳动仲裁委员会后，填写三个表：
（1）申请书；
（2）证据材料清单；
（3）当事人送达地址确认书。因此，申请之前一定要收集好证据，知道单位的正确地址。需要收集的可证明单位职工身份的证据可以有：
（1）书面劳动合同、工资支付凭证或记录、社保缴费证明、考勤记录；
（2）解除（或终止）劳动合同证明书；
（3）“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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