你好,我们自己不干了做了23天,公司扣了十天考勤合法吗

更新时间:2024-01-09 17:34:52人浏览
问题描述:
你好,我们自己不干了做了23天,公司扣了十天考勤合法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟炤辰律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-172-6128-4862
这个按合同约定是每月上班多少天?月工资/应上班天数*23=应计工资。z
2024-01-09 17:34:52
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助70739人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,你可以通过仲裁裁决
2024-01-09 17:14:13
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助135599人 · 响应时间 平均5分钟内
请向当地的劳动局投诉
2024-01-09 17:13:53
平台特邀律师 咨询我
已帮助179413人 · 响应时间 平均5分钟内
可以向劳动局投诉
2024-01-09 17:13:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕女工不胜任工作单位也不得解除合同
怀孕女工不胜任工作单位也不得解除合同
李某于2007年9月到苍山县某酒店干服务员。2008年12月,李某发现怀孕后要求单位给予调整工作岗位。经过一段时间的培训,单位安排其从事收银工作。由于李某知识水
解雇辞退
人浏览
法律分析:违法,公司克扣工资,劳动者可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班人不舒服公司扣钱是合法的吗
上班人不舒服公司扣钱是合法的吗
上班人不舒服,未提前请假并且未完成规定工作量的,公司扣工资合法;已经提前请假仍然扣工资,或者不舒服仍然完成工作量还扣工资
其他
人浏览
工作上做错了扣钱合理吗
工作上做错了扣钱合理吗
工作上做错了扣钱是不合理的。原则上单位不可以对员工进行工资的扣罚,但是如果员工存在明显的过错或者是故意导致单位经济损失的
劳动法
人浏览
你好,不合法,除非因辞工给公司造成了损失才能扣除损失的费用,其他形式的扣工资都是违法的,您可以向劳动监察大队进行投诉
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
从法理上来讲,旷工一天扣三天的工资,实际上是违反公平公正的。从实际操作来讲,如果没有给公司造成损失,没有特别恶劣的影响,罚款也并不是有效的手段,而且没有足够的法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 如果是因为疫情的话 不应该扣了!!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好可以申请要求对方赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:该问题存在一定争议,但在司法实践中较为多数法院认为签订空白劳动合同有效。首先,《劳动合同法》虽然规定了劳动合同的必备条款,但未明确不具备必备条款的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳动者向用人单位请假不批,劳动者可以向劳动监察部门投诉。如果劳动者是因为合理原因需要在正常工作时间必须要请假的,而且用人单位应当依法批准。另外请事假是需要扣工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
扣工资数额需根据具体规定计算。建议查看公司制度或劳动合同,了解休假扣薪规定。若存在争议或疑问,可咨询公司人事或寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
可以直接离职。根据《劳动合同法》,提前30日书面通知即可解除劳动合同,如已提前通知,可直接离职并要求出具离职证明。如单位不配合,可投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
不合法,这属于合理的请假事由
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么情况可以描述一下
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,是因为个人原因离职吗?zz
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询