怎样才能公正免责协议

更新时间:2024-01-07 14:01:03人浏览
问题描述:
怎样才能公正免责协议
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
庞文波律师 咨询我
服务地区-青海西宁·电话-137-0973-6024
你好,向公证处具体咨询。
2024-01-06 07:18:18
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
双方向公证处申请公证
2024-01-07 14:01:03
平台特邀律师 咨询我
已帮助90976人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:免责协议符合下列条件的有法律效力:
1、协议的双方对协议的内容有处分的权利。
2、是双方当事人意思自治的结果。采用欺诈、胁迫、乘人之危的手段达成的协议是无效或者可撤销的。
3、协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不侵害社会公益和第三人的利益。对一方显失公平的协议也是可撤销的。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零六条 合同中的下列免责条款无效:
(一)造成对方人身损害的
(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
2024-01-05 16:50:59
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助146029人 · 响应时间 平均2分钟内
免责协议符合下列条件的有法律效力:
1、协议的双方对协议的内容有处分的权利。
2、是双方当事人意思自治的结果。采用欺诈、胁迫、乘人之危的手段达成的协议是无效或者可撤销的。
3、协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不侵害社会公益和第三人的利益。对一方显失公平的协议也是可撤销的。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零六条 合同中的下列免责条款无效:
(一)造成对方人身损害的
(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
2024-01-05 16:50:46
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助137049人 · 响应时间 平均3分钟内
免责协议符合下列条件的有法律效力:
1、协议的双方对协议的内容有处分的权利。
2、是双方当事人意思自治的结果。采用欺诈、胁迫、乘人之危的手段达成的协议是无效或者可撤销的。
3、协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不侵害社会公益和第三人的利益。对一方显失公平的协议也是可撤销的。
法律依据:《中华人民共和国民法典》
第五百零六条合同中的下列免责条款无效:
(一)造成对方人身损害的;
(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
2024-01-05 16:50:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签订三方协议的注意事项
签订三方协议的注意事项
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案
劳动法
人浏览
怎样的免责条款才是有效的
怎样的免责条款才是有效的
如果免责条款中没有造成对方人身损害免责、因故意或者重大过失造成对方财产损失免责的内容,经当事人协商一致,条款内容真实合法
合同法
人浏览
签了三方协议可以辞职吗
签了三方协议可以辞职吗
签了就业协议,可以辞职。签了就业协议的,职工可以通知用人单位辞职,然后直接辞职办理失业手续。签了就业协议的,不会限制劳动
劳动法
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
用人单位和劳动者建立劳动关系的,应当签订劳务合同。签订劳动合同主要的风险为,不适用于劳动法和劳动合同法的规定,可能会侵害到劳动者应有的权利。劳务合同是建立民事与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
单位能单方变更工作岗位吗|||岗位变更属于劳动合同变更的内容,故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些情形下,用人单位可以不经劳动者同意变
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好,培训期是否约定在试用期内?如果约定的有试用期,则劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。而且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
如果公司坚持要求你提供病假条,你可以首先解释工伤期间不需要提交病假条,并引用《工伤保险条例》的相关规定,说明在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位按月支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
被公司解雇的赔偿:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反《劳动合同法》规定单方面解雇员工的,公司应当按经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以要求用人单位在几日内向你出具离职证明,这个没有法律规定必须要多久。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇可以凭借医疗机构出具的诊断证明或相关病历资料,向单位申请病假休息。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询