你好,问下员工欠公司的备用金不还,人已经离职走了,怎么追还
更新时间:2024-01-02 14:56:05人浏览
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你好,问下员工欠公司的备用金不还,人已经离职走了,怎么追还
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法律分析:离职员工欠款的追回,一般有以下的两种情况:
1、可以委托追帐机构追收欠款。逾期帐款委托给律师追收,委托律师追回,应当出具委托协议书;
2、可以通过诉讼方式追回。通过诉讼方式追回离职员工欠款的,可以委托他人代理起诉。在法庭要确认债务人有足够资产清偿债务,否则就算拿到有利于判决,也无法执行。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条 人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。
1、可以委托追帐机构追收欠款。逾期帐款委托给律师追收,委托律师追回,应当出具委托协议书;
2、可以通过诉讼方式追回。通过诉讼方式追回离职员工欠款的,可以委托他人代理起诉。在法庭要确认债务人有足够资产清偿债务,否则就算拿到有利于判决,也无法执行。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条 人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。
2024-01-02 14:56:05
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追讨公司欠款的方式:可以先与用人单位进行协商;可以向劳动行政部门进行投诉、举报,由其责令在一定期限内支付欠款;可以向有关调解组织申请调解;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
2024-01-02 14:55:42
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离职员工欠款的追回,一般有以下的两种情况:
1、可以委托追帐机构追收欠款。逾期帐款委托给律师追收,委托律师追回,应当出具委托协议书;
2、可以通过诉讼方式追回。通过诉讼方式追回离职员工欠款的,可以委托他人代理起诉。在法庭要确认债务人有足够资产清偿债务,否则就算拿到有利于判决,也无法执行。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条 人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。
1、可以委托追帐机构追收欠款。逾期帐款委托给律师追收,委托律师追回,应当出具委托协议书;
2、可以通过诉讼方式追回。通过诉讼方式追回离职员工欠款的,可以委托他人代理起诉。在法庭要确认债务人有足够资产清偿债务,否则就算拿到有利于判决,也无法执行。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条 人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。
2024-01-02 14:55:39
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