未签订劳动合同，我于12月12日在支付宝申请劳动仲裁。怎么样才能提起诉讼要求补偿4月到10月的双倍工资呢
更新时间：2024-01-02 12:18:34人浏览
问题描述：
你好，我想问一下。2023年3月1日入职，10月14离职，未签订劳动合同，未缴纳社保，我于12月12日在支付宝申请劳动仲裁。2024年1月2日打电话查询结果告知公司已经在23年11月提出注销，已经注销。怎么样才能提起诉讼要求补偿4月到10月的双倍工资呢，成功率大不大。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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首先需要积极应诉，其次公司可以从未签订劳动合同的原因及诉讼时效方面抗辩。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。
超过一年的视为无固定期劳动合同，没有双倍工资补偿。
超过一年的视为无固定期劳动合同，没有双倍工资补偿。
2024-01-02 12:18:34
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