想要提离职，要走什么流程，公司直接解除我的权限，强制让我离职，这属于违法解除劳动关系吗
更新时间：2024-01-03 08:30:39人浏览
问题描述：
我与10月9日微信和公司咨询，想要提离职，要走什么流程，公司找我面谈后，我没有立刻写离职申请或者辞职信，但公司于10月13日直接让我填写离职申请，让我走人，我拒绝后，公司直接解除我的权限，强制让我离职，这属于违法解除劳动关系吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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黄保林律师
盟
服务地区-福建厦门·电话-138-6042-9287
公司裁员是违反劳动合同法的，根据相关法律规定，应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。
2024-01-02 12:53:38
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
2024-01-02 11:07:24
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2024-01-02 11:07:14
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员工提出离职，公司是否可以立即解除劳动关系，这要根据各个公司的生产经营具体情况和辞职的劳动者所出的岗位不同而不同。有的可以，有的不可以。按照我国劳动法的规定，劳动者辞职是要提前30天写出书面的辞职申请交给用人单位的，以便用人单位安排交接工作。
但在劳动者提出书面辞职申请以后，只要用人单位许可同意，那就可以马上解除劳动合同的。
但在劳动者提出书面辞职申请以后，只要用人单位许可同意，那就可以马上解除劳动合同的。
2024-01-02 11:06:58
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