试用期保底工资3000元 （60%基本工资+40%绩效工资）该怎么办
更新时间：2024-01-01 22:39:16人浏览
问题描述：
您好 我在试用期保底3000的底薪 但发工资的时候 试用期保底工资3000元 （60%基本工资+40%绩效工资）发出来完全不多 该怎么办
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首先，劳动者在试用期内，如果没有过错，用人单位应该根据本单位试用期工资，或者不低于正式工工资80%的标准，向劳动者发放工资。既然你付出了劳动，每天都保质保量完成了工作，并无迟到、早退等过错，在你离职手续办完后，作为用人单位，就应该和你结清工资。
如果用人单位拒不支付工资，你可以向当地劳动局举报，维护自己的合法权益，劳动局的工作人员在调查属实后，会责令该单位据实发放拖欠你的工资的。法律依据：《劳动合同法》。
如果用人单位拒不支付工资，你可以向当地劳动局举报，维护自己的合法权益，劳动局的工作人员在调查属实后，会责令该单位据实发放拖欠你的工资的。法律依据：《劳动合同法》。
2024-01-01 22:38:48
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2024-01-01 22:38:44
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