麻烦问下寒假工安全保障协议书具有法律效应吗
更新时间:2023-12-29 16:23:12人浏览
问题描述:
麻烦问下寒假工安全保障协议书具有法律效应吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助185805人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:协议书条款内容必须符合相关国家法律规定,并且在双方自愿的情况下,是有效的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。
集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。
第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。
集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。
2023-12-28 23:14:45
咨询我
已帮助122638人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:只要能证明与公司有雇佣关系,那就要受到劳动法的保护即有法律效力。暑假工期间是否要签订劳动合同,应由学生本人权衡利弊后作出决定,不过只要实习接受单位同意签订劳动合同,其实从保护学生本身的权益角度出发,建议是可以签订劳动合同的,一般劳动合同对双方权利义务都作出了较为明确的约定,对保护双方权益尤其是保护学生本人的权益是相当有益的,至于学实习生们担心的工作期限的问题都可以在合同中约定解决。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
2023-12-28 23:14:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不与员工签订合同应该如何进行维权
公司不与员工签订劳动合同,员工可以通过以下方法维权:同公司协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解
劳动法
人浏览
劳动者权利和义务有哪些
在劳动关系中,劳动者处于弱势地位,在法律方面对劳动者的权利也给予了诸多保护,但是劳动者也有对应的义务,那么劳动者权利和义务有哪些?为了帮助大家更好的了解相关法律
劳动法动态
人浏览
合同约定不符合法律规定如何办
不管是任何合同的签订在法律上都是要满足相应的法律规定的,如果合同的约定是不符合相应的法律规定的,在法律上就是属于一个无效合同的。下面就让法律快车小编为大家带来合
合同纠纷
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
可以申请辞职的,也可以直接走人,都是可以的毕竟你就是只做了一天的时间,这个工资也是不会要的所以说,你可以直接走,没有什么关系的一、根据职工自己的选择,提前30日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,依学校规定为准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
离职提前30天应该以书面形式通知用人单位,辞职的日期基础上加30天。离职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:1、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
试用期被公司开除,属于过失性辞退的,公司不需要赔偿;属于非过失性辞退的,公司按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资;属于违法辞退的,按经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好!一般离职了工资结清就没有提成了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单招生进厂打工签合同需注意合同条款,确保权益不受侵害。合同应明确工作内容、待遇等,避免模糊条款。如涉及高强度劳动或安全隐患,需及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!这种情况需要先做鉴定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位休丧假是五天吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询