你好 我离职了 前公司还一直占用我的身份证信息
更新时间：2023-12-26 14:52:35人浏览
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你好 我离职了 前公司还一直占用我的身份证信息
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安治国律师
盟
服务地区-甘肃兰州·电话-173-6169-1477
您好，如果离职后，单位仍在使用你的个人身份信息，建议采取以下措施：首先与单位联系：首先应该联系原单位负责人或HR部门，询问他们为什么仍在使用你的个人信息，并提出你的担忧和要求停止使用个人信息的要求。在沟通过程中，要注意保持冷静和礼貌，表达自己的立场和期望。2.提出书面要求：如果口头或电话沟通无果，建议发送一封正式的电子邮件或信函，详细说明你的要求和理由，并请求单位在特定时间内停止使用你的个人信息。在邮件或信函中，建议提供相关的法律规定和证据。
2023-12-26 14:44:19
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劳动者从公司辞职后，公司一直都在用劳动者的证件从事生产运营，用人单位的行为属于请劳动者的合法权益。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。
用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。
用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
2023-12-26 12:40:08
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劳动者从公司辞职后，公司一直都在用劳动者的证件从事生产运营，用人单位的行为属于请劳动者的合法权益。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。
用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。
用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
2023-12-26 12:39:51
服务地区-广东广州
离职后,原单位还在使用你个人的身份信息这种情况下,你可以到法院起诉他。不过,如果不想闹僵,也可以跟原单位好好谈一下,合理维护自己的权益。
2023-12-26 14:52:35
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