我们工作室规定月休三天 结果有事多休了一天 结果直接扣四天的工资 这合理么？
更新时间：2023-12-26 09:51:51人浏览
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我们工作室规定月休三天 结果有事多休了一天 结果直接扣四天的工资 这合理么？
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023-12-25 22:43:45
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按照劳动法每周不超过40小时，也就是每天8小时双休，可是没有多少单位按这个执行。所谓休息4天只是说“不扣工资”，大部分企业是按天发工资明显不合法的，建议你找监察大队投诉，不过往往不管用职能去仲裁起诉。
2023-12-25 22:43:12
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-12-25 22:43:03
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您好，可以详细说说具体情况吗？
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你好，需要看劳动合同的约定，随意扣是不合法的
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