我在美团上班，美团说要扣百分之二十急辞合法吗
更新时间：2023-12-26 23:43:02人浏览
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我在美团上班，美团说要扣百分之二十急辞合法吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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胡志会律师
盟
服务地区-安徽蚌埠·电话-133-9552-8229
你好，扣工资不合法，但劳动者要提前三十天向公司提出辞职申请，试用期内提前三天提出辞职。
2023-12-21 16:24:08
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023-12-21 15:19:41
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不合法。
（一）用人单位不能随意苛扣工人工资，苛扣行为违法，建议向劳动监察部门投诉；
（二）但急辞工属于违反劳动法的行为，如果给单位造成损失，要承担赔偿责任；
（三）如果急辞工没有给单位造成损失，则单位不能扣工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付 。
（一）用人单位不能随意苛扣工人工资，苛扣行为违法，建议向劳动监察部门投诉；
（二）但急辞工属于违反劳动法的行为，如果给单位造成损失，要承担赔偿责任；
（三）如果急辞工没有给单位造成损失，则单位不能扣工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付 。
2023-12-21 15:19:37
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你好，不一定，要看具体是什么原因扣工资的。
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您好，公司要有证据证明是劳动者辞职造成损失，协商不成可以解决。
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