个人跟劳务公司签了承包合同,然后叫了几个人一起做事!签合同的人受劳动法保护吗
更新时间:2023-12-21 17:54:16人浏览
问题描述:
个人跟劳务公司签了承包合同,然后叫了几个人一起做事!签合同的人受劳动法保护吗
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
孙先格律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-181-4859-7797
您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。您这里面的情况并没有说的很清楚,我们可以详细沟通一下,以便尽快给出解决的方法。
2023-12-21 11:05:58
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助76839人 · 响应时间 平均5分钟内
事实劳动关系的劳动者同样受到劳动法律法规的保护。
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
一旦劳动关系成立,则受劳动法律法规的保护。法律依据:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
一旦劳动关系成立,则受劳动法律法规的保护。法律依据:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
2023-12-21 04:13:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助120011人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同是受劳动法保护的,这个劳务合同是不受劳动法保护,而且在公司上班的都是劳动合同居多,劳务合同比较少,要是在工地上的那种,劳务合同是要多点的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反 法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合 同规定的义务。第十八条下列劳动合同无效:
(一) 违反法律、行政法规的劳动合同;
(二) 采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反 法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合 同规定的义务。第十八条下列劳动合同无效:
(一) 违反法律、行政法规的劳动合同;
(二) 采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
2023-12-21 04:12:31
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助76405人 · 响应时间 平均1分钟内
一般不受劳动法保护。由工人与劳务派遣公司签订劳动合同。公司作为实际用工单位与劳务派遣公司签订劳务派遣合同,约定双方权利义务,不直接与工人签订劳动合同。法律依据:中华人民共和国劳动合同法》第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
2023-12-21 04:12:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司和员工签订劳务合同有什么风险
在现实生活中,对于用人单位和劳动者来说,确立劳动关系之后是需要签订劳动合同的,那么公司和员工签订劳务合同有什么风险?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车
劳务派遣
人浏览
你好,没毕业,不是劳动关系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位劳务派遣合同应注意事项
核心内容:劳务派遣是指由专门的劳务派遣机构将员工派遣到用人单位工作的用工形式,是我国劳动关系中出现的一种新型的、也是发展较快的用工形式。本文主要讲述用人单位在签
劳务派遣
人浏览
合同是当事人的真实意思表示,协商一致的结果,无欺诈,胁迫乘人之危等情形即为有效合同,受法律保护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
中介随意克扣是违法的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您 好,这个可以在网 上查找
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好马上回复你解决问题t
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询