请丧假，单位说要死亡证明不出可以吗
更新时间：2023-12-19 23:34:42人浏览
问题描述：
请丧假，单位说要死亡证明不出可以吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助176995人 · 响应时间 平均2分钟内
向公司请丧假需要的证明材料：
1、请假单；
2、死亡证明或火化证明；
3、户口本或亲属关系证明。职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是旁系亲属，可给予1天的丧假。不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，法律并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
1、请假单；
2、死亡证明或火化证明；
3、户口本或亲属关系证明。职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是旁系亲属，可给予1天的丧假。不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，法律并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
2023-12-19 23:34:42
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助161958人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：向公司请丧假需要的证明材料：
1、请假单；
2、死亡证明或火化证明；
3、户口本或亲属关系证明。职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是旁系亲属，可给予1天的丧假。不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，法律并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
1、请假单；
2、死亡证明或火化证明；
3、户口本或亲属关系证明。职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是旁系亲属，可给予1天的丧假。不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，法律并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
2023-12-19 23:34:31
咨询我
已帮助65932人 · 响应时间 平均3分钟内
职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求，具体以单位要求为准。
在职员工携带请假条、直系亲属死亡证明或火化证明、户口本或亲属关系证明等材料向单位提出申请即可。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
在职员工携带请假条、直系亲属死亡证明或火化证明、户口本或亲属关系证明等材料向单位提出申请即可。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2023-12-19 23:33:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：相关法律是没有说请丧假一定要开死亡证明的，但是公司在管理的时候，可以设定内部制度要求提供一定的证明，如果不好提供的可以直接跟单位说，复合条件单位不批可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同离职，操作需谨慎。若试用期内，可提前三天通知单位离职；若非试用期，建议提前三十天书面通知。如遇用人单位违法行为，可立即解除劳动关系。离职过程中，应与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
产检假在怀孕1-6个月期间，是每月1天，非一次性1天。具体操作上，孕妇可根据医生建议和自身情况，提前向单位申请产检假，并提交相关证明材料。单位应按规定批准假期，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您好，是否需要支付经济补偿金以及支付多少，取决于解除劳动合同的具体原因。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果是用人单位原因导致的合同解除，劳动者有权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好，具体是什么样的劳动纠纷
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动者提出辞职不需要用人单位负责人签字，但是最好保留证据证明已提交了解除劳动关系通知书（俗称的辞职信）。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一天上班12小时是违法的。根据规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：学生可能会在上课时看手机，老师也可能对看手机的学生进行处理，但是，任何一个老师，也无权开除学生，你以为老师是皇帝啊，说开除就开除了。如果是义务教育阶段
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
