篮球培训机构上班拖欠工资提成两个月未签订劳动合同请问如何保护自己自身利益

更新时间：2023-12-08 10:57:51人浏览

问题描述：

篮球培训机构上班一共上了三个半月只发了半个月工资拖欠工资提成两个月未签订劳动合同请问如何保护自己自身利益

10位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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余联刚律师

盟

服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708

您好，协商不成的，建议您准备劳动关系的相关证据，向单位所在地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2023-12-07 19:39:48

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胡明海律师

盟

服务地区-四川达州·电话-135-6817-8947

可以向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍工资及工资

2023-12-07 20:58:21

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张弦律师

盟

服务地区-四川成都·电话-187-2841-2001

你好，这种情况你可以申请劳动仲裁。

2023-12-07 19:34:46

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殷万亮律师

盟

服务地区-四川成都·电话-156-0823-6103

你好，有无社保？和劳动合同

2023-12-07 19:39:13

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周清智律师

盟

服务地区-四川成都·电话-134-0841-2645

申请劳动仲裁，现在啥情况

2023-12-07 19:38:34

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四川烨律事务所律师

盟

服务地区-四川成都·电话-185-8158-1888

你好，涉及的金额是多少呢

2023-12-08 09:37:58

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劳动纠纷律师团队

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已帮助65337人 · 响应时间平均4分钟内

法律分析：可以申请劳动争议仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资。未依法缴纳的社会保险，可以向劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023-12-07 19:09:31

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法律快车咨询顾问

已帮助157687人 · 响应时间平均4分钟内

法律分析：根据法律规定，如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2023-12-07 19:08:43