你好，老板收走了我的工资卡，取了里面的钱，到工资没发给我
更新时间：2023-12-27 10:50:05人浏览
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你好，老板收走了我的工资卡，取了里面的钱，到工资没发给我
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辽宁青楠律所律师
盟
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你好！这是一个非常严重的问题。老板没有权利在没有你的同意的情况下拿走你的工资卡并取走里面的钱。这种行为可能违反了劳动法规定，侵犯了你的合法权益。
你可以采取以下措施来解决这个问题：
与老板沟通：首先尝试与老板进行沟通，了解为什么他/她会这样做，并要求他/她立即归还你的工资卡和未支付的工资。
收集证据：如果沟通无果，你需要收集证据，如工资单、银行流水等，证明你的工资被扣除但未发放。
咨询法律意见：在这种情况下，你可能需要寻求专业法律意见，了解你的权益以及如何采取进一步的法律行动。
向劳动部门投诉：如果你的老板仍然拒绝支付你的工资，你可以向当地的劳动部门或工会投诉，他们会调查此事并采取相应的行动。
考虑诉讼：如果其他方法都无法解决问题，你可能需要考虑通过法律途径来维护自己的权益，如起诉你的老板。
请记住，保护自己的权益是非常重要的。在这个过程中，尽量保持冷静和理智，以便更好地解决问题。祝你好运！
2023-12-27 10:50:05
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老板故意不发工资的处理办法如下：
1、协商解决方案，劳动者和用人单位直接就劳动争议进行协商，这不是必要的程序，双方可以协商，也可以不协商，完全自愿；
2、申请调解，当事人向劳动纠纷调解委员会申请调解程序，调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，一方反悔的，也可以向仲裁机构申请仲裁；
3、仲裁处理，当事人应当向劳动争议仲裁委员会提交处理程序。
根据劳动法的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议的，当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼或者协商解决。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条
解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
1、协商解决方案，劳动者和用人单位直接就劳动争议进行协商，这不是必要的程序，双方可以协商，也可以不协商，完全自愿；
2、申请调解，当事人向劳动纠纷调解委员会申请调解程序，调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，一方反悔的，也可以向仲裁机构申请仲裁；
3、仲裁处理，当事人应当向劳动争议仲裁委员会提交处理程序。
根据劳动法的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议的，当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼或者协商解决。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条
解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2023-12-07 08:25:48
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