公司没有全勤正常班周一到周五请假和周六日对调一整天,除8小时正常班以外,加班也算平时的1.5倍加班而不是2倍合法吗

更新时间:2023-12-07 07:43:10人浏览
问题描述:
公司没有全勤正常班周一到周五请假和周六日对调一整天,除8小时正常班以外,加班也算平时的1.5倍加班而不是2倍合法吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
调休合法,平时请假,周末补一天工作时长,这种符合规定。如果你平时不欠班,周末加班就应该按照2倍薪资核算。
2023-12-07 07:22:25
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
您好,协商不成的,建议您准备相关劳动关系的材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
2023-12-07 07:43:10
平台特邀律师 咨询我
已帮助100496人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
2023-12-07 01:23:06
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助125005人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,协商不成可申请劳动仲裁
2023-12-07 01:22:28
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助66517人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以申请劳动仲裁
2023-12-07 01:22:19
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