以前一年一签,去年六月至今未签劳动合同,公司违反劳动合同法吗我是句容人

更新时间:2023-12-11 17:17:30人浏览
问题描述:
我2018年进公司,以前一年一签,去年六月至今未签劳动合同,公司违反劳动合同法吗我是句容人,在江宁区汤山上班
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
您好,建议您委托律师申请劳动仲裁,向单位主张双倍工资差额。
2023-12-06 18:39:01
朱正洪律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-187-0517-3692
通常未签署劳动合同的双倍工资时效是2年内
2023-12-06 17:34:27
曹静律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-136-7518-0180
公司应该签订劳动合同的,可以依法主张。
2023-12-11 17:17:30
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
可以要求未签署书面合同的双倍工资的。
2023-12-07 16:11:00
臻宇团队律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-1805-8567
没补签劳动合同可以要求公司赔偿
2023-12-06 17:22:29
叶清风律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-2150-9778
已经视为无固定期限劳动合同了
2023-12-06 17:01:34
彭青春律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6262-0181
公司的行为属于违反劳动法的
2023-12-06 18:24:26
许欣怡律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-151-5058-5321
你好,单位有交社会保险吗
2023-12-06 22:23:58
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