公司以我工作出现失误为由让我待岗，想逼我辞职怎么办？
更新时间：2023-12-06 11:19:26人浏览
问题描述：
公司以我工作出现失误为由让我待岗，想逼我辞职怎么办？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助106979人 · 响应时间 平均1分钟内
员工有辞职的权利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。离职不批，先和单位协商，协商不成，可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
2023-12-05 19:52:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助57904人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：公司不让辞职，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2023-12-05 19:52:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好 问题的具体情况说明
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
公司劝退员工辞职,是否合法
我们都知道，用人单位无法律规定的事项而辞退员工是非法行为，劳动者可以对对用人单位主张自己的权利。那么公司劝退员工辞职,是否合法？为了帮助大家更好的了解相关法律知
辞退
人浏览
可以拿到工作期间的工资。但因自动离职，在性质上属于违法解除劳动合同，如单位有证据证明给单位造成经济损失的，你应赔偿损失。只是，在实际中，单位一般无法举证证明其存
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么情况的降薪了
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方面调岗逼迫员工辞职，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉；可以向有关调解组织申请调解；可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要详细了解情况才能判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
停薪留职可视为中止履行劳动关系。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
当劳动者遭遇公司强迫辞职时，劳动者可以保留好相关的证据，以用人单位存在暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫其劳动，而被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷可以通过多种途径解决。根据《劳动争议调解仲裁法》，您可以选择与用人单位协商、申请调解、仲裁或诉讼等方式来维权。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如协调不成，可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
员工恶意不签劳动合同处理：自用工之日起一个月内未签订，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，不需要支付经济补偿；自用工之日起超过一个月不满一年未签订，用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
公司搬迁员工能不能得到赔偿要按搬迁的距离和地址考虑，如果搬迁的距离过远，工作地点和环境发生重大变化影响到员工劳动合同的履行，那么此时单位就应当遵循《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
初中被停课算不算违法，需视情况而定：1、如果学生确实违反了学校某项规定，按照规定，学校可以对学生进行处理；2、如果学校没有此类规定，老师对学生采取停课处理是违规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以收集相关证据，向当地教育主管部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在合同期间工人伤亡，可以仲裁赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
五一学校不放假不违法。定义如下：1、五一学校不放假并不违法，但是属于违规行为；2、五一属于法定节假日，可以向当地的相关机构进行举报或者投诉；3、具体情况根据当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
