我儿子在单位意外死亡当时单位赔偿了被抚养人和精神补偿一共135万,社保给我家小孙子的抚养费应该归谁?

更新时间:2023-12-06 13:37:52人浏览
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我儿子在单位意外死亡当时单位赔偿了被抚养人和精神补偿一共135万,社保给我家小孙子的抚养费应该归谁?
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单治律师团队律师 咨询我
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被扶养人生活费,是指加害人非法剥夺他人生命权,或者侵害他人健康权致其劳动能力丧失,造成受害人生前或丧失劳动能力以前扶养的人扶养来源的丧失,应依法向其赔偿必要的费用
2023-12-06 09:32:47
沈阳盈科律师 咨询我
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根据您提供的信息,您的儿子在单位意外死亡,当时单位已经赔偿了被抚养人和精神补偿共135万。在这种情况下,社保给小孙子的抚养费应该归小孙子的法定监护人所有。
2023-12-06 13:37:52
张俊杰律师 咨询我
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抚养费就是给孩子的,不能给别人,需要帮助可微帮你研究下
2023-12-06 06:17:02
张勇律师 咨询我
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小孙子的抚养费应该归小孩,应当由监护人代为保管、
2023-12-06 07:37:10
李金辉律师 咨询我
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应该归属于孩子,暂时由监护人代管
2023-12-05 17:53:49
沈阳中盾律所律师 咨询我
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您好,抚养费应该给实际被抚养人。
2023-12-05 19:22:04
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儿子意外死亡,公司赔偿60万,72岁母亲的抚养费如下
1.工伤赔偿的依据是《工伤保险条例》,因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿,父年满60,母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金,直至二老去世,有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金,直至其年满18周岁。
2.法律依据:《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2023-12-05 17:30:20
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