你好 我想问一下国企的外包企业不给签合同也不交社保
更新时间：2023-12-03 09:32:16人浏览
问题描述：
你好 我想问一下国企的外包企业不给签合同也不交社保
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助121276人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：公司不交社保的原因如下：
1、劳动的性质有关，国家规定了以下5类工作性质的人不需要交社保：
（1）退休人员 ；
（2）兼职人员；
（3）劳务派遣 ；
（4）实习生 ；
（5）个体户外包业务。
所以很多公司会和与昂工签订外包协议，相当于把一部分业务外包给员工，员工变成了他的供应商外包公司，自然就不需要缴纳社保；
2、公司确实想节省成本。
也是社保的费用挺高的，对于企业来说能省下自然要省。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
1、劳动的性质有关，国家规定了以下5类工作性质的人不需要交社保：
（1）退休人员 ；
（2）兼职人员；
（3）劳务派遣 ；
（4）实习生 ；
（5）个体户外包业务。
所以很多公司会和与昂工签订外包协议，相当于把一部分业务外包给员工，员工变成了他的供应商外包公司，自然就不需要缴纳社保；
2、公司确实想节省成本。
也是社保的费用挺高的，对于企业来说能省下自然要省。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
2023-12-02 23:27:51
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助95805人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：公司不交社保的原因如下：
1、劳动的性质有关，国家规定了以下5类工作性质的人不需要交社保：
（1）退休人员 ；
（2）兼职人员；
（3）劳务派遣 ；
（4）实习生 ；
（5）个体户外包业务。
所以很多公司会和与昂工签订外包协议，相当于把一部分业务外包给员工，员工变成了他的供应商外包公司，自然就不需要缴纳社保；
2、公司确实想节省成本。
也是社保的费用挺高的，对于企业来说能省下自然要省。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
1、劳动的性质有关，国家规定了以下5类工作性质的人不需要交社保：
（1）退休人员 ；
（2）兼职人员；
（3）劳务派遣 ；
（4）实习生 ；
（5）个体户外包业务。
所以很多公司会和与昂工签订外包协议，相当于把一部分业务外包给员工，员工变成了他的供应商外包公司，自然就不需要缴纳社保；
2、公司确实想节省成本。
也是社保的费用挺高的，对于企业来说能省下自然要省。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
2023-12-02 23:27:42
咨询我
已帮助165132人 · 响应时间 平均1分钟内
公司不交社保的原因如下：
1、劳动的性质有关，国家规定了以下5类工作性质的人不需要交社保：
（1）退休人员 ；
（2）兼职人员；
（3）劳务派遣 ；
（4）实习生 ；
（5）个体户外包业务。 所以很多公司会和与昂工签订外包协议，相当于把一部分业务外包给员工，员工变成了他的供应商外包公司，自然就不需要缴纳社保；
2、公司确实想节省成本。也是社保的费用挺高的，对于企业来说能省下自然要省。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
1、劳动的性质有关，国家规定了以下5类工作性质的人不需要交社保：
（1）退休人员 ；
（2）兼职人员；
（3）劳务派遣 ；
（4）实习生 ；
（5）个体户外包业务。 所以很多公司会和与昂工签订外包协议，相当于把一部分业务外包给员工，员工变成了他的供应商外包公司，自然就不需要缴纳社保；
2、公司确实想节省成本。也是社保的费用挺高的，对于企业来说能省下自然要省。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
2023-12-02 23:27:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司未给员工足额缴纳社保会承担哪些责任
公司未给员工足额缴纳社保会承担以下责任：由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，自欠缴之日起加收滞纳金；造成员工损失的，承担赔偿责任；构成犯罪的，依法承担刑事
劳动法
人浏览
公司不给签合同不交社保，劳动者可以催告其签订并且缴纳社保；用人单位拒绝签订劳动合同，超过一个月不满一年的，向劳动者支付双倍工资；劳动者可以以这两个理由中任意一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不交社保申请劳动仲裁的方法：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：（1）仲裁申请书2份、申请人身份证复印
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
即使没有劳动合同也应该为员工及时缴纳社保，否则就违反了劳动法的规定。有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。入职超过一个月公司未签劳动合同，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
、不签合同不交社保是不合法的。法律规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的上述行为显然违法的，劳动者收集上述情况对应的线索后，可以向辖区社保机构投诉反映的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动监察大队投诉补缴，可以仲裁要双倍工资。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
可以申请劳动仲裁要求未签合同的双倍工资。社保问题需要向社保中心投诉要求补交
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同不可以不买社保，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：生育津贴申领是有时间限制的，不过各地规定不一致。生育津贴申请的时间一般是产后六个月之内，超过六个月就等于自动放弃生育津贴。自己生育出院后，最好在1个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，事业单位丧葬费抚恤金最新规定，事业单位丧葬费抚恤金，离休人员遗属补助在上述标准上提高20%，不是唯一供养人的，遗属补助降低50%。1.丧葬费：死亡时上年市
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向医保中,心申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要详细了解情况才能判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请自行查询相关规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未给劳动者缴纳社会保险，补偿标准的确定有以下几种方式：1、按用人单位原应承担缴纳社会保险费用确定；2、法律明确了补偿标准的，按该补偿标准确定；3、由人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
