你好我在医院上班，医院跟买着五年的五险一金，我现在想辞职，辞职了要怎么办

更新时间：2023-12-27 11:19:13人浏览

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4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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辽宁青楠律所律师

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服务地区-云南昆明·电话-186-4208-6018

您好，如果您想辞职，需要先向医院提交书面辞职申请，并等待医院的批准。在辞职前，您需要了解以下事项：确认五险一金的处理方式：根据国家规定，员工离职后，单位应当按照规定为其办理社会保险和住房公积金的转移或者注销手续。您可以向医院的人事部门咨询具体的处理方式。确认工资结算方式：在离职前，您需要与医院协商好工资结算的方式和时间，并确保您的权益得到保障。确认离职证明和推荐信：在离职时，您可以向医院索要离职证明和推荐信，以便您在今后的求职过程中使用。注意个人隐私保护：在离职过程中，您需要注意个人隐私的保护，不要随意透露个人信息给不熟悉的人或机构。

2023-12-27 11:19:13

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马绍金律师

盟

服务地区-云南昆明·电话-152-4096-1872

按医院规定走流程就行了

2023-11-29 10:09:27

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需要结合辞职的原因来确定，劳动者提供劳动的，用人单位应当支付相应的工资，如果协商解除劳动合同的，用人单位还应当支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2023-11-29 08:25:24

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员工辞职时应当办理下列手续：
（1）从事有职业病危害作业的员工要做健康检查。
（2）办理工作交接。
（3）归还公司财物、文件资料及清偿债务。
（4）退还员工证件及结清工资。
（5）转移社保和档案等。法律依据：《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

2023-11-29 08:25:23