试用期七天没有合同,口头说是满七天按照正常工资计算,但是七天离职却按照50一天算

更新时间:2023-11-28 17:41:40人浏览
问题描述:
试用期七天没有合同,口头说是满七天按照正常工资计算,但是七天离职却按照50一天算
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
恒睿团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-181-2210-0248
你好,试用期是用人单位用来考核员工能力是否符合职位要求的时间,一般不超过六个月。在试用期内,用人单位和员工可以协商确定工资和福利待遇,但是必须遵守国家有关劳动法律法规的规定。
2023-11-28 15:21:01
吴名取律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-8901-9356
这是不合法,可以据此投诉,主张按照约定支付。
2023-11-28 17:41:40
王莉律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-130-1606-9230
您好 有其他可以证明 答应的工资是如何的吗
2023-11-28 15:45:29
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好 试用期一个月未签合同都是合法的Q
2023-11-28 15:18:54
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,这是看具体的案情判定的呢
2023-11-28 15:21:19
曾颖律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-185-8875-9888
你好你的法律问题解决了吗
2023-11-28 15:19:28
天习团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-130-0209-1270
你好向劳动监察大队投诉
2023-11-28 15:18:40
平台特邀律师 咨询我
已帮助77202人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
2023-11-28 15:03:18
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助163184人 · 响应时间 平均1分钟内
向劳动监察大队投诉
2023-11-28 15:02:44
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助82122人 · 响应时间 平均3分钟内
协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
2023-11-28 15:02:39
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您好,很高兴为您解答,可以与用人单位协商处理。
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