您好未成年在饭店打工半个月离职老板不给结工资怎么处理

更新时间：2023-11-27 16:30:54人浏览

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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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牛振平律师

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您好这种情况建议和老板协商

2023-11-27 16:30:54

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老板不发工资可以到当地劳动监察大队投诉维权，不发工资的行为违反《劳动法》。劳动者在拖欠工资的维权中需注意：
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录；
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资；
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请；
4、仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；
5、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2023-11-27 16:15:42

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【
法律分析
】：饭店打工不给工资的劳动者应与用人单位协商，协商无果，应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或到劳动监察大队投诉用人单位。劳动者与饭店是一种劳动关系，饭店作为用人单位，是需要按时发放劳动者劳动报酬。
通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
【法律依据：】：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023-11-27 16:15:04