打了一张欠条两万一千多,标注三个月内还清。还钱的速度太慢了。包工头打的欠条,这种情况老板需要付什么责任吗?

更新时间:2023-11-24 22:21:25人浏览
问题描述:
去年年底在一家工厂工作,老板给包活的头的钱了,但是包活儿的把工资全花了。欠了我们两个月工资没给,打了一张欠条两万一千多,按了手印,标注三个月内还清。现在快年底了。还钱的速度太慢了。刚还了不到1万。这个情况我该怎么办?包工头打的欠条,不是老板打的欠条,这种情况老板需要付什么责任吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助186893人 · 响应时间 平均3分钟内
老板欠钱不还最有效的方法的起诉到法院进行处理。在工作过程中,如果老板欠钱不还,员工可以先收集借条和转账记录等证据。然后,向管辖区的法院提起诉讼。员工写好起诉书后,携带证据和起诉书到法院立案和交诉讼费。
法院审查确定受理案件后,会在六个月内开庭审结。最后,法院会对案件作出判决。如果员工对判决不满,可以上诉。否则,判决就会生效后就可以申请执行。
工资被拖欠怎么解决
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
3、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十一条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的,人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。
2023-11-24 22:21:25
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助86005人 · 响应时间 平均2分钟内
老板欠钱不还的,当事人可以先与其协商,协商不成的,可以申请仲裁或者直接提起诉讼,当事人提起诉讼的,需要准备起诉状以及与案件相关的证据递交到有管辖权的人民法院。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
第一百二十八条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。
答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的,不影响人民法院审理。
2023-11-24 22:20:48
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助170826人 · 响应时间 平均5分钟内
老板欠钱不还,劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼;也可以依法向人民法院申请支付令。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-11-24 22:20:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
发生欠款纠纷应该怎么处理
发生欠款纠纷应该怎么处理
欠款纠纷的处理方式分为两大类:1、正常途径2、特殊途径。特殊途径包括:协商、调解、仲裁、诉讼。正常途径指债务人依约履行债务。特殊途径是由于债务人暂无偿债能力或因
债权债务
人浏览
欠款纠纷如何处理
欠款纠纷如何处理
欠款纠纷的处理方式:1、协商。双方当事人可以通过协商就纠纷商量出解决方案,这是最简单、迅速的方式。2、调解。双方当事人可
债权债务
人浏览
您好,协商不成的,建议您委托律师应诉,也可以根据具体情况提出反诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉状如何交由法院
起诉状如何交由法院
起诉状一般由原告直接交由法院。原告也可以在网上提交起诉状,申请立案。当事人要提起诉讼的,一般应直接向人民法院递交起诉状,
诉讼
人浏览
当客户拖欠贷款时,当事人可以收集相关证据,向法院提起诉讼。具体的起诉流程如下:1、起诉。即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。2、立案审查。符合立案条件,通知当事人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工人的工钱,一般是不需要支付利息的。一般劳动保障部门会要求用人单位及时支付拖欠的工资。但是经劳动监察责令限期支付,单位逾期没有支付的的,则要按应付额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资三个月,劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
借条没有固定格式,但要写明借款金额、借款人、应归还借款日期、借款用途。有无利息要一定要注意,因为对利息没有约定或者约定不明确的,视为不支付利息。同时要签字摁手印
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
详细描述下情况 您描述的内容我们还无法给您确切意见。谢谢谢!
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同想离职被扣工资,可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者有权要求支付双倍工资。若离职时遭遇扣工资,可及时向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
国庆是法定假日。国庆假期的工资的计算方法:如果员工休假的,则按其正常工作期间的工资来计算;如果员工在十月一至三日加班的,则按照不低于其正常工资的三倍来计算;如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
如果离职后老板不支付工资,您有权要求支付。依据《中华人民共和国劳动法》,用人单位克扣或拖欠工资、不支付加班费或低于最低工资标准支付工资,以及解除劳动合同后不给予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好,不打欠条也可以通过诉讼方式解决,目前代理案件中有很多也是同情况,也是可以索要工程款的,您可以根据您的具体情况详细电话咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有欠条,工资争议纠纷,劳动仲裁委前置过了,您可以拿着欠条到法院提起诉讼
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工资的组成包括基本工资和奖金。不论公司采取何种方式调整工资,需要征求员工的意见,获得员工的同意。否则,直接降低劳动合同约定的工资标准,即是侵犯员工合法权益的行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果经跟单位协商还是不支付加班费的,可以及时去劳动部门举报或投诉,加班费较多的,可以在必要时申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询