入职——2023年11月15日 已满一年 有年休假5天 这5天应该从什么日期开始——结束

更新时间:2023-11-28 14:57:06人浏览
问题描述:
2022年11月16日 入职——2023年11月15日 已满一年 有年休假5天 这5天应该从什么日期开始——结束
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
这5天应该从单位同意你休假之日计起
2023-11-26 14:14:54
庞文波律师 咨询我
服务地区-青海西宁·电话-137-0973-6024
你好,向劳动监察大队具体咨询。
2023-11-24 06:18:52
陕西恒邦律所律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-181-0924-0207
你好,建议和单位协商解决
2023-11-28 14:57:06
法律快车咨询顾问 咨询我
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按入职具体日期开始计算。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2023-11-23 11:00:08
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法律分析: 按入职具体日期开始计算。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2023-11-23 10:59:53
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已帮助97984人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:15天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2023-11-23 10:59:50
曹杨律师
服务地区-陕西西安
你好,建议咨询本单位的人事管理部门
2023-11-23 14:23:46
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