家政阿姨在上班路上发生交通事故 雇主需要承担一点赔偿吗?

更新时间:2024-01-27 17:53:10人浏览
问题描述:
家政阿姨在上班路上发生交通事故 雇主需要承担一点赔偿吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张拓涵律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-155-5811-6333
家政与雇主之间是雇佣关系,而非由劳动合同法所调整的劳动关系,因此不存在赔偿一说,您如果心里过意不去,可以适当补偿家政阿姨
2023-11-20 10:21:58
潘美玲律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8843-2515
你好,本律师认为雇主不需要承担赔偿。交通事故中存在责任方的,按责任大小赔偿即可。
2024-01-27 17:53:10
沈晓刚律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-188-6712-4612
你好,非提供劳务期间不承担责任
2023-11-20 09:11:50
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
一般情况下,是不需要的。
2023-11-19 14:40:37
朱卓律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044
第三方原因雇主不用承担
2023-11-19 14:04:49
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助90352人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:你好,雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。”法律之所以这样规定,是因为在雇主对雇工的管理活动中,雇员是为雇主完成工作的,雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动,其利益归属于雇主,责任也首先归属于雇主。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2023-11-19 13:45:16
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助70729人 · 响应时间 平均4分钟内
上班期间发生交通事故的,可以有事故的责任人按照责任大小对受害人进行人身损害赔偿;构成工伤的,由用人单位按工伤保险的规定对受害人作出赔偿。我国《民法典》规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2023-11-19 13:44:39
交通事故律师团队 咨询我
已帮助181366人 · 响应时间 平均1分钟内
上班途中发生交通事故的赔偿:
1.交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。
2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或者亲属领取的,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。法律依据:《工伤保险条例》第十四有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023-11-19 13:44:27
梁林律师
服务地区-浙江杭州
你好,是否有劳动合同,有劳动合同可以申报工伤
2023-11-20 10:50:47
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