实习期业绩定的90单,但是没有完成最后只发了100

更新时间:2023-11-19 13:10:57人浏览
问题描述:
实习期业绩定的90单,但是没有完成最后只发了100
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助103197人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,具体什么情况
2023-11-19 13:10:57
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助62731人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,进行解决处理即可
2023-11-19 13:10:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕女工不胜任工作单位也不得解除合同
怀孕女工不胜任工作单位也不得解除合同
李某于2007年9月到苍山县某酒店干服务员。2008年12月,李某发现怀孕后要求单位给予调整工作岗位。经过一段时间的培训,单位安排其从事收银工作。由于李某知识水
解雇辞退
人浏览
你好,证据充足话可以申请主张起诉
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同,老板不给工资我在劳动局告得成吗
没签合同,老板不给工资我在劳动局告得成吗
没签合同,老板不给工资在劳动局告得成。劳动者可从劳动局官网投诉入口进行举报或者拨打相关劳动部门的投诉电话,同时可以携带相
劳动法
人浏览
你好,请问有工资流水吗?可以去劳动监察大队举报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期没有贴实习标志怎么惩处
实习期没有贴实习标志怎么惩处
实习期没有贴实习标志的惩处方式为被公安机关处以警告或者20元至200元罚款。机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车
行政诉讼
人浏览
如果兼职的劳动者未签劳动合同,讨薪的办法是先申请劳动仲裁证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系,然后采取下列措施:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不发工资,辞职了以后也可以到劳动局监察大队投诉要求给付工资。若是对于结果不满意的,可以申请仲裁,不能够直接起诉,因为仲裁是前置程序。法律依据:《劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
根据你们签定的合同条款确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:可以请假,戒毒人员有事需要回家的必须要向戒毒所所长提出请假申请。戒毒所对于强制戒毒请假申请审核的也是非常严苛,请假到期后戒毒人员也需要及时回去。法律依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
要依实习协议而定,如果协议没有约定那没有法律强制公司需要与实习生签订劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
可以随时离职。根据《劳动合同法》,虽未签书面合同,但劳动关系已建立,双方应遵守法律规定。未签劳动合同本身就是违法行为,劳动者因此可随时离职,并可能要求补偿。若不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
1、连续旷工时间超过15天就直接开除。脱岗是属于严重违反企业规章制度的,用人单位可以辞退劳动者。2、如果公司的员工不遵守公司的规章制度的话,就可以以正当的理由将
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:我国劳动法规定了劳动者有权休病假,并且企业职工患病或非因工负伤医疗期规定明确指出,不同的职工可以根据工作年限(包括总工作年限和于本单位工作年限)休不同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门投诉举报,要求签订劳动合同,足额按期缴纳社保。如果处理结果不合适,可以申请劳动仲裁,要求公司支付双倍工资(因未签订劳动合同),并补交社保。另外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间员工能请年假。带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询