该公司要求我签一份承诺书，公司可按相关规定终止劳动合同关系，请问这可以签吗？
更新时间：2023-11-15 10:22:23人浏览
问题描述：
我收到了某公司的面试邀约，在面试前，该公司要求我签一份承诺书，里面有一条写着：我愿意接受公司的入职培训和试用管理，若在试用期内达不到公司要求，公司可按相关规定终止劳动合同关系，无需任何补偿。请问这可以签吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位提前终止合同要付补偿金
张泽2005年6月到一家公司从事网站维护及一些公司日常的临时工作。今年，人事部通知他提前终止合同。张泽要求公司给予一些补偿，公司认为他不够补偿的条件，拒绝了他的
终止劳动合同的补偿
人浏览
用人单位提前解除劳动合同赔偿
我们知道用人单位提前和劳动者解除劳动合同，是需要赔偿的，那么，用人单位提前解除劳动合同赔偿是怎样的？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。经济补偿是指
劳动法
人浏览
公司终止劳动合同怎样支付补偿金？
核心提示：用人单位想要终止、解除劳动合同，该怎么注意支付补偿金的问题呢？补偿金和赔偿金有什么区别？下面由法律经验小编为您整理介绍。一、终止合同的补偿2008年起
劳动法
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
您好，可以投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，针对您的情况，常见的处理方式有：1.与公司协商解决；2.向劳动监察部门投诉；3.申请劳动仲裁。选择方式时，可先尝试与公司沟通，若无果再考虑投诉或仲裁。请注
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好！这个一般都是可以协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您好，针对未签劳动合同的问题，处理方式因情况而异：1.若仍在单位工作且希望继续留任，可尝试与单位协商补签劳动合同并解决可能存在的纠纷。2.若已离职或希望通过法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
劳动合同没有日期，但其余条款完备合法的，仍然有效。劳动者可依法要求用人单位按实际情况签署日期。如用人单位不合作，可依法向当地劳动监察部门检举或向仲裁委员会申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，实际上已经形成雇佣关系的，形成劳动合同，可以请求雇佣方赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同违约金条款，违法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
