您好,请问社保补缴,原工作单位没有为员工交缴社保费用,该怎么办?

更新时间:2023-11-10 09:59:09人浏览
问题描述:
您好,请问社保补缴,原工作单位没有为员工交缴社保费用,该怎么办?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
创梦启律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-185-2046-5452
你好,可以要求单位给你们补缴社保
2023-11-09 20:56:30
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,是否签订了劳动合同呢
2023-11-09 19:31:41
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-180-9825-5581
您 好,可以申请劳动仲裁
2023-11-10 09:59:09
平台特邀律师 咨询我
已帮助188082人 · 响应时间 平均5分钟内

法律分析:单位不交社保的话,对于个人而言,只能要求其补缴,但是没有赔偿的,用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据社会保险法相关要求对其进行处罚并监督其及时为员工参保,但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题,劳动者可以主张补缴社保。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
2023-11-09 19:06:10
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助86102人 · 响应时间 平均2分钟内

法律分析:员工要求单位补交社保,既可以向当地社保部门举报,也可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
2023-11-09 19:05:47
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助63470人 · 响应时间 平均5分钟内

仲裁委员会裁决下来,要求单位补缴社保,但单位无法补缴的,那么直接支付现金给劳动者,不然,劳动者上诉法院解决。
2023-11-09 19:05:44
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