先签订劳动合同，在本人不知情的情况下后添加的合同期限，合同是否有效？
更新时间：2023-11-09 16:04:18人浏览
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先签订劳动合同，在本人不知情的情况下后添加的合同期限，合同是否有效？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
2023-11-09 16:04:18
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根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种： （一）合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。 （二）合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。 （三）意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。 （四） 合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。
2023-11-09 16:03:57
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劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
2023-11-09 16:03:50
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