2011年用人单位因为企业改制与我签属了解除劳动关系协议书，协议书当中约定，我现在可以向法院提起诉讼要求用人单位给我一次性经济补偿嘛
更新时间：2023-11-03 08:10:06人浏览
问题描述：
你好，2011年用人单位因为企业改制与我签属了解除劳动关系协议书，协议书当中约定，用人单位给我缴纳2011年8月到2021年7月的社保，后来在2022年我去申请退休的时候发现用人单位给我断缴了14个月的社保，我现在可以向法院提起诉讼要求用人单位给我一次性经济补偿嘛，金额就是因为断缴的几个月导致我每个养老金减少金额，乘与35年（现在平均年龄达到85岁计算）
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2023-11-02 23:28:51
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劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。
2023-11-02 23:28:50
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对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于典型的社保争议纠纷，人民法院应依法受理。
2023-11-02 23:28:14
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