拖欠工资问题、后面不干了中介公司并没有按合同上的工资与工价发给我、但并没有按照合同上的工价给到我们
更新时间：2023-11-03 08:49:49人浏览
问题描述：
我这边情况是这样的、拖欠工资问题、我在厂里面上班我有工时、后面不干了中介公司并没有按合同上的工资与工价发给我、拖了一个多星期、后面中介跟我说是按合同上的23块一小时结给我、但后面财务电话联系上我了就加上微信并且发位置给我到某某地方核对工时、但并没有按照合同上的工价给到我们、原本的
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
恒睿团队律师
盟
服务地区-广东广州·电话-181-2210-0248
你可以联系当地劳动监察部门，反映中介公司拖欠工资的问题。提供相关证据，请求劳动监察部门进行调查处理。
2023-11-03 08:44:56
咨询我
已帮助192472人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2023-11-02 20:34:14
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助62089人 · 响应时间 平均4分钟内
建议你到单位所在地的劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。你需要准备你与用工单位之间存在劳动关系的证据，之后准备一下你入职时间、工资标准等证明，具体可以找律师详谈。
2023-11-02 20:34:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
能否向法院申请不予执行仲裁裁决？
当事人有证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的；当事人在合同中没有订
仲裁法
人浏览
没有签合同的只要存在劳动关系，在用人单位拖欠工资的情况下就可以先协商，协商不成的可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节，调解不成的可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资被拖欠可以找哪个部门举报投诉
如果劳动者的工资被拖欠，可以找劳动行政部门举报投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加
劳动法
人浏览
法律分析：首先要看是和谁签的劳动合同。这种情况不给工资可以到劳动局申请劳动仲裁。有关规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你跟谁签的劳动合同，就跟谁要钱，不给就直接劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请仲裁要求双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没发工资可以投诉或劳动仲裁，关键要有工资标准及工时的证据
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司其他工作人员或非公司工作人员，那么应先与公司确认签字人的身份，并确认公司授权其签订合同的情况，同时可以收集好相关证据。如果有充分的证据可以证明签字人在公司授
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，拖欠工资可以申请劳动仲裁
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
老板拖欠工资，那你是想离职吗
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
旷工离职也有工资。劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。用人单位需要按照劳动者工作的时间按时发放工资，而不能因为旷工而拒绝发放工资。如果用人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
员工在未签订劳动合同的情况下，可以立即离开工作岗位。这是因为未签合同，属于用人单位违法，员工有权随时终止劳动关系。同时，员工可以要求用人单位支付应得的工资，并可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你是去申请了仲裁吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
