在厂里打架!厂里让回家等着。快一个月了辞退了怎么办?

更新时间:2023-11-02 09:37:24人浏览
问题描述:
在厂里打架!厂里让回家等着。快一个月了辞退了怎么办?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助100369人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:在厂里打架能直接辞职。根据相关规定劳动者离职需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
员工提前提出离职,用人单位不得扣押员工的离职申请,或者不批准员工的离职申请。员工在主张自己的权利时,也需要证明自己确实提出过离职申请,法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
2023-11-01 15:07:03
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助182413人 · 响应时间 平均3分钟内
在厂里打架能直接辞职。根据相关规定劳动者离职需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。员工提前提出离职,用人单位不得扣押员工的离职申请,或者不批准员工的离职申请。
员工在主张自己的权利时,也需要证明自己确实提出过离职申请,法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
2023-11-01 15:06:51
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助127239人 · 响应时间 平均5分钟内
去工商登记的所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁,需要准备仲裁申请书,劳动合同,解除劳动合同的通知或者其他形式的证明文件。
2023-11-01 15:06:20
张仁山律师
服务地区-甘肃白银
在厂里打架!厂里让回家!最后厂里又辞退的!怎么办?不服,可以申请劳动仲裁。
2023-11-02 09:37:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司扣押离职员工工资是否合法
公司扣押离职员工工资是否合法
公司扣押离职员工工资的行为不合法。双方在解除或者终止劳动合同时,用人单位应当一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民
劳动法
人浏览
建议申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣押离职员工工资是否合法
公司扣押离职员工工资是否合法
公司扣押离职员工工资的行为不合法。双方在解除或者终止劳动合同时,用人单位应当一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或者未足额
刑事辩护
人浏览
试用期辞退员工需要提前三天通知吗
试用期辞退员工需要提前三天通知吗
在现实生活中,想要解除劳动者是需要建立在劳动者无过错的情况下,同时需要根据法律规定才能解除,那么试用期辞退员工需要提前三天通知吗?为了帮助大家更好的了解相关法律
试用期
人浏览
公司扣押离职员工工资合法吗
公司扣押离职员工工资合法吗
很多时候我们在离职之后,公司和劳动者之间都是要按照规定交接工作后,进行结算工资的,但是往往还是有些公司会扣押劳动者的工资,下面就让法律快车小编为大家带来公司扣押
工资
人浏览
被辞退需要按照劳动者在本单位工作的年限、每满一年支付一个月工资的标准进行补偿;违法辞退的,按照经济补偿标准的二倍给予赔偿;有过错被辞退的,无需补偿或者赔偿。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在三期内能否解除女员工的劳动合同
在三期内能否解除女员工的劳动合同
女员工在三期内,用人单位不能因此而解除与女员工的劳动合同。三期是指孕期、产期、哺乳期,单位不能采用裁员、无过错性辞退的方
劳动法
人浏览
可以申请劳动仲裁要求单位支付你一个月以后未签订劳动合同的双倍工资,再要求单位支付未提前一个月通知解除劳动合同替代金一个月的工资,还有要求单位支付解除劳动关系系半
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,违法解除,进行仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我突然被工厂辞退,若工厂属于违法辞退的,可以要求支付劳动者二倍的经济补偿标准进行赔偿;若是用人单位与劳动者进行协商而解除劳动合同的,要支付劳动者经济补偿。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,身体出现的是什么问题呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
要求老板出具工资条并承诺支付期限,逾期则诉至法院要求偿还。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被用人单位无故辞退的,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
达到退休年龄但因社保未交够被辞退,补偿问题需具体分析。一般情况下,用人单位无需支付经济补偿金。但如你与用人单位存在其他劳务纠纷,可寻求劳动监察部门协助解决,争取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工被辞退时没有劳动合同的,可以依法获得以下赔偿:单位自用工之日起超过一个月没签合同的,每月支付二倍工资,但最多以十一个月为限;自用工之日起超过一年未签的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退后,常见的处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和证据。如果与单位能够协商达成一致,可以快速解决问题;如果存在争议,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被无故辞退的处理办法是:劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在厂里打架!厂里让回家!最后厂里又辞退的!怎么办?不服,可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在厂里打架!厂里让回家!最后厂里又辞退的!怎么办?不服,可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以向当地劳动监察投诉维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询