旷工把工资扣完了不发工资给我

更新时间:2023-11-01 16:09:22人浏览
问题描述:
旷工把工资扣完了不发工资给我
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
福建衡推所律师 咨询我
服务地区-福建福州·电话-186-5917-6031
你可以简单描述一下目前所遇到的情况。 如果打字不便可以留下电话 这边立即回电!
2023-11-01 13:41:39
严卫其律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-159-6020-8113
你可以申请劳动仲裁要求支付工资。
2023-11-01 14:07:30
李秀玲律师 咨询我
服务地区-福建福州·电话-159-8026-6872
你好,具体情况我电话和你沟通
2023-11-01 09:25:12
曾昱律师 咨询我
服务地区-福建福州·电话-180-5905-2963
您好可以说一下具体情况吗?
2023-11-01 09:51:24
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
如果克扣合理的,只能接受
2023-11-01 16:09:22
平台特邀律师 咨询我
已帮助179455人 · 响应时间 平均2分钟内
不发工资是不合理的, 可以要求支付工资可以向当地的劳动监察大队、劳动局等举报投诉,要求处理;未果的,可以收集证据资料到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付扣发工资并赔偿损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地劳动部门申请劳动仲裁,如果仲裁不予支付,可以人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2023-11-01 08:46:57
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助113929人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:不发工资是不合理的, 可以要求支付工资可以向当地的劳动监察大队、劳动局等举报投诉,要求处理;未果的,您可以收集证据资料到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付扣发工资并赔偿损失;若您不服劳动仲裁结果的,您可以到法院起诉索偿。法律依据:《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:1,用人单位代扣代缴的个人所得税。2,用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。
3,判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。4,法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:1,克扣或者无故拖欠劳动者工资的2,拒不支付劳动者延长工作时间工资的.3,低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民提讼。
2023-11-01 08:46:27
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助189867人 · 响应时间 平均1分钟内
不发工资的可以拨打12333电话投诉。也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接到法院提起诉讼,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》
第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2023-11-01 08:46:22
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