你好，我在工地被打现在没人管没人理
更新时间：2023-10-24 16:31:18人浏览
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你好，我在工地被打现在没人管没人理
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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这工作时间。工作地点。被人打伤，无论打伤你的人是什么人，都应该算是工伤事故，工厂应该为你购买了工伤保险，可以请求工厂相关部门向社会保险部门申请工伤事故保险赔偿。同时也可以向工厂提出赔偿，方式可以采取的当地劳动监察部门。
申请劳动仲裁或者是到人民法院起诉工厂，同时由于你同事的儿子在打你的时候，精神病已经发了不具备民事能力，工厂追究你同事的连带赔偿责任。
申请劳动仲裁或者是到人民法院起诉工厂，同时由于你同事的儿子在打你的时候，精神病已经发了不具备民事能力，工厂追究你同事的连带赔偿责任。
2023-10-23 21:12:24
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工作期间被人打，应该及时报警，如果鉴定下来受伤，可以由公安机关作出相应的处罚。
另外没有签订劳动合同可以去劳动局申请劳动仲裁，公司会赔偿你一年二倍的工资，这是公司违反劳动法的行为，要受处罚的。
另外没有签订劳动合同可以去劳动局申请劳动仲裁，公司会赔偿你一年二倍的工资，这是公司违反劳动法的行为，要受处罚的。
2023-10-23 21:12:22
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员工把人打了，不在单位的这种个人行为，与老板无关系。具体情况如下：
1、如果与工作没有关系，员工打架，不在单位的，属于个人行为与老板无关系 ；
2、如果与工作有关系，打伤的，可以申请工伤认定，认定工伤后，单位没有缴纳工伤保险费的，单位承担工伤待遇的支付，工伤保险费是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。
法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》
第九条
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。
经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
1、如果与工作没有关系，员工打架，不在单位的，属于个人行为与老板无关系 ；
2、如果与工作有关系，打伤的，可以申请工伤认定，认定工伤后，单位没有缴纳工伤保险费的，单位承担工伤待遇的支付，工伤保险费是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。
法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》
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对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。
经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
2023-10-23 21:12:20
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