我雇佣的司机不听约束，开车把车撞了。司机要不要承担责任
更新时间：2023-10-27 11:18:54人浏览
问题描述：
我雇佣的司机不听约束，开车把车撞了。司机要不要承担责任
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你好，司机作为雇佣人员，有责任遵守雇佣合同和相关法律法规，确保安全驾驶和遵守交通规则。如果司机没有遵守这些规定，导致车辆受损或人员受伤，那么司机应该承担相应的责任。
2023-10-20 08:37:31
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雇佣车辆发生交通事故雇主会有责任。雇员因违反交通规则发生的交通事故。这种情况下，雇主不承担赔偿责任。因第三人行为使得雇员发生交通事故。这种情况下，由雇员向第三人请求赔偿，也可以向雇主请求赔偿，雇主赔偿后，有权向第三人追偿。
雇员发生交通事故雇主的责任主要是赔偿责任。
处理交通事故步骤是什么：
1、受理报案，公安交通管理部门接到当事人或其他人的报案之后，按照管辖范围予以立案；
2、现场处理，公安交通管理部门受理案件后，立即派员赶赴现场，抢救伤者和财产，勘查现场，收集证据；
3、责任认定，在查清交通事故事实的基础上，公安交通管理部门根据事故当事人的违章行为与交通事故的因果关系、作用大小等，对当事人的交通事故责任作出认定。
：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条法律依据：：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
雇员发生交通事故雇主的责任主要是赔偿责任。
处理交通事故步骤是什么：
1、受理报案，公安交通管理部门接到当事人或其他人的报案之后，按照管辖范围予以立案；
2、现场处理，公安交通管理部门受理案件后，立即派员赶赴现场，抢救伤者和财产，勘查现场，收集证据；
3、责任认定，在查清交通事故事实的基础上，公安交通管理部门根据事故当事人的违章行为与交通事故的因果关系、作用大小等，对当事人的交通事故责任作出认定。
：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条法律依据：：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2023-10-20 01:58:31
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车主雇佣司机，出了车祸司机当然要负责任。
如果司机操作不当，或者有违法行为，
司机不仅要承担赔偿责任，还要承担刑事责任。车主可能承担连带赔偿责任。
2023-10-20 01:58:30
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已帮助139612人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：司机发生交通事故雇主承担赔偿责任，如事故发生是因为所雇司机违章驾驶导致，则雇主履行赔偿义务后可以向司机追偿。雇主本身也存在过失的，由雇主承担连带责任。交通事故发生后，司机要及时报警，通知交警部门到场做责任认定。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》 第三十一条 交通事故责任者对交通事故造成的损失，应当承担赔偿责任。承担赔偿责任的机动车驾驶员暂时无力赔偿的，由驾驶员所在单位或者机动车的所有人负责垫付。
但是，机动车驾驶员在执行职务中发生交通事故，负有交通事故责任的，由驾驶员所在单位或者机动车的所有人承担赔偿责任驶员所在单位或者机动车的所有人在赔偿损失后，可以向驾驶员追偿部分或全部费用。
但是，机动车驾驶员在执行职务中发生交通事故，负有交通事故责任的，由驾驶员所在单位或者机动车的所有人承担赔偿责任驶员所在单位或者机动车的所有人在赔偿损失后，可以向驾驶员追偿部分或全部费用。
2023-10-20 01:58:16
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