总包公司和班组长签订劳务合同，班组长和工人签订劳务合同，算不算非法转包
更新时间：2023-10-13 15:39:46人浏览
问题描述：
总包公司和班组长签订劳务合同，班组长和工人签订劳务合同，这样方式签合同算不算非法转包，不算的话班组长和工人签的合同有效吗，如果发生讨薪事件，班组长与工人签订的合同可以作为法院判定条件吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助81793人 · 响应时间 平均2分钟内
如果实际履行的是按合同约定，那么合同当然有效。如果实际履行的条款与合同不一致，且可以证明的，则按实际履行的标准来
2023-10-12 22:21:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务外包一般不是违法分包，但施工总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的、施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的、分包单位将其承包的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工程劳务分包需要有哪些资质
在建设大型工程的时候，由于项目过于庞大，具体分工众多，并且由于没有工程公司有全部的工程施工资格，在这时，就会出现总包总揽全局，协调联动，具体的活由分包商各自负责
分包合同
人浏览
工程劳务分包的法律效力是什么
城市的建设离不开工程，工人为城市化的发展作出了不可磨灭的对象，我们应该尊重工人的劳动，在工程的处理过程中，有分包这一做法。接下来和法律快车小编一起学习一下，工程
工程劳务分包
人浏览
工程劳务分包的条件有哪些？
合法的分包须满足以下几个条件：(1)分包必须取得发包人的同意;(2)分包只能是一次分包，即分包单位不得再将其承包的工程分包出去;(3)分包必须是分包给具备相应资
工程建设
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
员工没办理离职就不来上班应该这样处理。公司的规定不违反劳动法。保留好相关证据，按公司旷工辞退，并给他发函，告之按照公司规定，解除劳动合同，要求在规定时间之前来办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动诉讼当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。因用人单位作出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
工伤满一年未恢复，公司要求请病假，可依据《工伤保险条例》规定处理。停工留薪期一般不超过12个月，但情况特殊可延长，需经劳动能力鉴定委员会确认。若公司不按规定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好，可以进行投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
公司不续签合同，要求获得经济补偿金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，已经办理了离职手续。不能再要求赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，培训了吗，合同怎么约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
