我想问一下劳动合同签的底薪四千，合同上有一条甲方可以依据生产经营情况、这是合法的吗
更新时间：2023-10-12 09:02:38人浏览
问题描述：
您好，我想问一下劳动合同签的底薪四千，绩效没有，公司现在要求变成3➕1的绩效考核制度，合同上有一条甲方可以依据生产经营情况、乙方的工作业绩、岗位变化情况等调整乙方的工资水平，这是合法的吗
2位律师解答
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