然后就回家休息了几天,10月6号我又开始上班。但现在不想干了,请问我有中秋和国庆的工资吗

更新时间:2023-10-12 15:10:26人浏览
问题描述:
我9月25号上了一天班,然后就回家休息了几天,10月6号我又开始上班。但现在不想干了,请问我有中秋和国庆的工资吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴泽律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-173-8062-0329
请问签订劳动合同了吗?请假是否有领导审批通过的凭证。
2023-10-12 15:10:26
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国庆是法定假日。国庆假期的工资的计算方法:如果员工休假的,则按其正常工作期间的工资来计算;如果员工在十月一至三日加班的,则按照不低于其正常工资的三倍来计算;如果在剩余的其他休息日加班的,按照不低于正常工资的二倍的标准来算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-10-11 18:35:02
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你好,请问你有签订劳动合同吗?你请的假期是几天,经过公司批准的吗
2023-10-11 18:34:54
劳动纠纷律师团队 咨询我
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国庆是法定假日。国庆假期的工资的计算方法:如果员工休假的,则按其正常工作期间的工资来计算;如果员工在十月一至三日加班的,则按照不低于其正常工资的三倍来计算;如果在剩余的其他休息日加班的,按照不低于正常工资的二倍的标准来算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-10-11 18:34:30
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