解除劳动合同，申报的自动离职，导致离职人员领不了失业金，我怎办才能让她领失业金
更新时间：2023-10-11 16:39:04人浏览
问题描述：
您好，我是单位人事，单位员工有一人合同到期，解除劳动合同，我申报社保减员时，申报的自动离职，导致离职人员领不了失业金，我怎办才能让她领失业金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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领取失业金的条件中，最主要一条就是：非本人意愿失业。
即用工单位辞退、开除可以领取失业金，职工辞职不能领取失业金。
所以你说的情况两次均不能领取。
若这2次均为被单位辞退，则均可以。
即用工单位辞退、开除可以领取失业金，职工辞职不能领取失业金。
所以你说的情况两次均不能领取。
若这2次均为被单位辞退，则均可以。
2023-10-11 16:39:04
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根据相关的规定，如果想要领失业金，员工需要本单位的离职证明或解除劳动关系证明上必须明确注明是非个人原因辞职，如果是写个人原因，是无法领取失业金的；必须写明因公司原因主动辞退或劳动合同到期公司通知不再续签等等原因才可以去相关部门领取失业金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次就业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
2023-10-11 16:38:48
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想要领取失业金，首先你在原工作单位需要参加失业保险。领取失业金必须要有单位主动与你解除劳动关系，而不能自己主动去辞职。换句话就是被动离职才可以领取，而主动离职就不能领取失业金。
2023-10-11 16:38:36
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