您好，我是小美容院老板，员工来了12天，自己不离职，索要半月工资，并告到劳动局，我该怎么做
更新时间：2023-10-09 17:01:26人浏览
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您好，我是小美容院老板，员工来了12天，自己不离职，索要半月工资，并告到劳动局，我该怎么做
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查琪琦律师
盟
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您当时入职前有具体说明试用期吗？在试用期期间工资如何计算吗？具体员工告到劳务局的原因是什么？让您支付上班期间的正常工资吗 ？12天的上班工资具体是多少？您现在想通过什么方式来解决这个事情？具体情况欢迎与我沟通
2023-10-09 17:01:26
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首先要去当地劳动局申请劳动仲裁，劳动人事争议仲裁办案规则》 第二十九条。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名、盖章或者捺印确认。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一次性告知申请人需要补正的全部材料。仲裁委员会收取当事人提交的材料应当出具收件回执。
(一)劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名、盖章或者捺印确认。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一次性告知申请人需要补正的全部材料。仲裁委员会收取当事人提交的材料应当出具收件回执。
2023-10-09 12:57:34
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随时都可以走，随时都可以向劳动部门投诉。当然在投诉之前最好做好一些准备工作，例如证明你在公司工作时间的相关证明。还要主张无合同双倍赔付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023-10-09 12:57:06
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工作不干了有没有提前书面通知公司？老板不给工资可能也不对；
可以收集证据去劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁要求支付工资。
建议实现研究下法律依据：《劳动合同法》。
可以收集证据去劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁要求支付工资。
建议实现研究下法律依据：《劳动合同法》。
2023-10-09 12:57:06
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（1）协商解决；
（2）到劳动行政部门举报；
（3）直接申请仲裁。搜集相关的
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