服刑人员怎样才能调动工作岗位
更新时间：2023-10-04 17:10:19人浏览
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服刑人员怎样才能调动工作岗位
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一、处分期间能否调动工作
1、处分期间不可以调动工作。根据相关法律规定，有下列情形之一的人员，不得调动工作：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查，尚未作出结论的；
（4）受处分期间或者未满影响期限的；
（5）正在接受审计机关审计的；
（6）法律、法规规定的其他情形。
2、法律依据：《中华人民共和国公务员法》第七十条
国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。 调任人选应当具备本法第十三条规定的条件和拟任职位所要求的资格条件，并不得有本法第二十六条规定的情形。
调任机关应当根据上述规定，对调任人选进行严格考察，并按照管理权限审批，必要时可以对调任人选进行考试。
二、怀孕期间能调动工作吗
女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间，对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
2023-10-04 17:10:19
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如果你想要调动工作的话，那是非常难的，因为调动工作跟你的个人能力有关，跟你的机遇也是有很大关系的。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第十六条 国家实行公务员职位分类制度。 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
2023-10-04 17:10:16
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法律分析：调任人选应当具备公务员法规定的条件，还应当具备下列资格条件：良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。
公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。故，根据我国法律规定，受处分期间不能调动。法律依据：《公务员调任规定(试行)》第八条 有下列情形之一的人员，不得调任：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(二)曾被开除公职的;
(三)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
(四)受处分期间或者未满影响期限的;
(五)正在接受审计机关审计的;
(六)法律、法规规定的其他情形。
公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。故，根据我国法律规定，受处分期间不能调动。法律依据：《公务员调任规定(试行)》第八条 有下列情形之一的人员，不得调任：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(二)曾被开除公职的;
(三)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
(四)受处分期间或者未满影响期限的;
(五)正在接受审计机关审计的;
(六)法律、法规规定的其他情形。
2023-10-04 17:09:55
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