然后他说试用期7天,未满7天不给工资包括自动离职和被动离职,然后满7天后一个月内自动离职工资减半
更新时间:2023-09-27 09:17:42人浏览
问题描述:
我在火锅店工作,然后他说试用期7天,未满7天不给工资包括自动离职和被动离职,然后满7天后一个月内自动离职工资减半
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助147324人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。合同期内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日即可自离
2023-09-26 21:05:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
干了七八天不给工资,劳动者可以向劳动局监察大队或者申请劳动仲裁。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱。试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期被辞退,如果是全勤的,单位需要全额支付劳动者工作期间内应得的工资;如果有缺勤或者违纪被扣除工资等情形的,则单位只需要按劳动者实际应得的数额来支付即
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求离职当天结算工资。具体操作:1.与公司协商,明确工资结算时间和方式;2.准备相关证据,如工作记录、未签合同的证明等;3.若公司拒绝支付,向劳动监察部门投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
可以投诉或者仲裁处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
有判决吗?请律师帮你好了。安徽达宁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况建议联系劳动部门投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在具体是什么情况呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询