您好，就业三方协议书备注一栏写错了怎么办

更新时间：2023-09-26 12:00:23人浏览

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您好，具体咨询第三方相关情况

2023-09-26 10:29:09

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一、三方协议写错了直接划有影响吗
1、三方协议写错字划掉有效的，在涂改处本人按手印并加盖用人单位的公章是可以的，没有影响他的法律效率和约束力。三方协议的法律约束力是非常强的，是不得随意涂改和任意删除其中内容的。
填写时必须认真，确保正确。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
二、签订三方协议要注意以什么
1、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致；
2、外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1—3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。
国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年；
3、不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生要力争取消违约金这一条规定；
4、现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。
为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利；
5、当下许多高校为了提高自身就业率，就强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协议，这对于毕业生来说是不利的，毕业生不应当屈服；
6、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。

2023-09-25 20:23:31

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法律分析：三方协议填错了可以直接用笔划掉或小刀刮掉，更正即可。三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。
而劳动合同是受《劳动法》和《劳动合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同，若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。法律依据：《民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。
《民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

2023-09-25 20:23:26

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三方协议写错字划掉有效。三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，其本质是合同，在订立的过程中发生书写错误的，划掉重写并不影响其效力。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。
《中华人民共和国民法典》第四百六十五条
依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

2023-09-25 20:23:20